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	<title>Arquivos Direito do Trabalho - CSSA Advogados</title>
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	<description>Cezar Castro &#38; Sousa</description>
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		<title>STF julga execução trabalhista de empresas do mesmo grupo econômico</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Nov 2023 16:19:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Novidades]]></category>
		<category><![CDATA[CSSA Advogados]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Para Toffoli, é permitida a inclusão, no polo passivo da execução trabalhista, de pessoa jurídica pertencente ao mesmo grupo econômico e que não participou da fase de conhecimento. &#160; Nesta semana, em plenário virtual, STF decide se empresa pode ser incluída na fase de execução da condenação trabalhista imposta a outra do mesmo grupo&#8230;</p>
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		<title>Enfermeira Receberá Adicional de Insalubridade em Grau Máximo por Serviços Durante Pandemia</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Jun 2023 15:43:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Covid-19]]></category>
		<category><![CDATA[Pandemia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; &#160; Decisão da 10ª Câmara de Direito Público. A 10ª Câmara de Direito Público do Tribunal de Justiça de São Paulo confirmou decisão da Vara da Fazenda Pública de Presidente Prudente, proferida pelo juiz Fabio Mendes Ferreira, e concedeu a uma enfermeira o direito a um adicional de insalubridade em grau máximo (40%) pelas&#8230;</p>
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		<title>Banco de Horas Sem Controle de Saldo é Considerado Inválido</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jun 2023 16:17:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Seu Dinheiro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Apesar da autorização em norma coletiva, analista não podia consultar horas de crédito e de débito  &#160; A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho considerou inválido o banco de horas de uma analista de processamento da Dell Computadores do Brasil Ltda., de Eldorado do Sul (RS), que não&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Empresa é Condenada por Impor Jornadas de 12 Horas a Porteiro</title>
		<link>https://cssa.adv.br/empresa-e-condenada-por-impor-jornadas-de-12-horas-a-porteiro/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jun 2023 18:16:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; A 8ª Vara do Trabalho da Zona Sul condenou uma empresa de terceirização de serviços a pagar horas extras a empregado que era exposto a jornada laboral considerada exaustiva. Segundo a juíza titular Glenda Regine Machado, o regime adotado é extensivo e desumano, por impor uma “carga brutal de trabalho contínuo, sem qualquer amparo&#8230;</p>
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		<title>Montadora De Veículos É Condenada A Indenizar Trabalhador Em R$ 368 Mil Por Doença Ocupacional</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jun 2023 16:34:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[CSSA Advogados]]></category>
		<category><![CDATA[Sua Saúde]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; A 18ª Turma do TRT da 2ª Região condenou a Scania Latin America a indenizar em R$ 368 mil um auxiliar de pintura que desenvolveu doença ocupacional em serviço. O valor abrange danos materiais e morais. &#160; &#160; De acordo com os autos, o homem foi acometido por problema na coluna e nos ombros.&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Médico receberá integralmente por intervalo suprimido mesmo após Reforma Trabalhista</title>
		<link>https://cssa.adv.br/medico-recebera-integralmente-por-intervalo-suprimido-mesmo-apos-reforma-trabalhista/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jun 2023 16:48:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Médico]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[CSSA Advogados]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Para a 3ª Turma, a alteração que restringiu o pagamento e mudou sua natureza não retroage a contratos anteriores &#160; A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que condenou a União Brasileira de Educação e Assistência, de Porto Alegre (RS), a pagar a um médico o valor integral do intervalo intrajornada&#8230;</p>
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		<title>TST muda entendimento sobre pagamento de horas extras</title>
		<link>https://cssa.adv.br/tst-muda-entendimento-sobre-pagamento-de-horas-extras/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Mar 2023 20:06:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Novidades]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Tribunal decidiu que essas horas devem entrar no cálculo de benefícios O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que as horas extras feitas pelo trabalhador também devem entrar no cálculo de benefícios, como férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS. O novo cálculo vale nos casos em que a hora extra foi incorporada ao descanso&#8230;</p>
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		<title>Reconhecida a dispensa sem justa causa de doméstica que assinou pedido de demissão sem compreender o conteúdo</title>
		<link>https://cssa.adv.br/reconhecida-a-dispensa-sem-justa-causa-de-domestica-que-assinou-pedido-de-demissao-sem-compreender-o-conteudo/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2022 18:17:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; O juiz Flânio Antônio Campos Vieira, titular da 36ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, anulou o pedido de demissão firmado por uma empregada doméstica com mais de 17 “anos de casa”. Constatou-se que, na verdade, a empregada doméstica foi dispensada sem justa causa pelo patrão após uma discussão entre eles, tendo assinado o&#8230;</p>
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		<title>Trabalhadora que prestava serviços em residência familiar tem reconhecido vínculo de emprego de natureza doméstica</title>
		<link>https://cssa.adv.br/trabalhadora-que-prestava-servicos-em-residencia-familiar-tem-reconhecido-vinculo-de-emprego-de-natureza-domestica/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Mar 2022 17:54:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; A profissional trabalhava mais de duas vezes por semana na residência. A Justiça do Trabalho reconheceu o vínculo de emprego de natureza doméstica pretendido por uma profissional que, por cerca de três anos, trabalhou em uma residência, de três a quatro dias por semana, auxiliando nos afazeres domésticos e nos cuidados com o marido&#8230;</p>
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		<title>Faculdade que reduziu carga horária de professora sem homologação no sindicato deverá pagar diferenças salariais</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Mar 2022 17:59:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; A juíza Sandra Maria Generoso Thomaz Leidecker, titular da 32ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, condenou uma instituição de ensino superior a pagar a uma professora diferenças salariais após considerar inválida a redução da carga horária sem que houvesse homologação no sindicato profissional. A medida estava prevista nos instrumentos normativos aplicáveis, vigentes em&#8230;</p>
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