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	<title>Arquivos Novidades - CSSA Advogados</title>
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	<description>Cezar Castro &#38; Sousa</description>
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		<title>Justiça determina que empresa cumpra resultado de promoção realizada pelas redes sociais</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Oct 2023 18:15:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Civil]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Novidades]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Sorteio refeito após autora ser informada da contemplação. A Vara do Juizado Especial Cível e Criminal de Santa Fé do Sul determinou que empresa e seus representantes disponibilizem celular a mulher que venceu sorteio promovido pelas redes sociais. Em caso de impossibilidade de entrega do aparelho, os requeridos deverão pagar à autora o valor&#8230;</p>
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		<title>Hospital deve Indenizar Paciente por Danos Morais e Estéticos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Jun 2023 16:02:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Civil]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
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		<category><![CDATA[CSSA Advogados]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Reparação fixada em R$ 1,5 milhão e pensão vitalícia. &#160; Um hospital foi condenado a pagar indenização, por danos morais e estéticos, a paciente que teve parte dos membros superiores e inferiores amputados por negligência no atendimento. A decisão é da 5ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo, que&#8230;</p>
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		<title>TST muda entendimento sobre pagamento de horas extras</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Mar 2023 20:06:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Novidades]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Tribunal decidiu que essas horas devem entrar no cálculo de benefícios O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que as horas extras feitas pelo trabalhador também devem entrar no cálculo de benefícios, como férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS. O novo cálculo vale nos casos em que a hora extra foi incorporada ao descanso&#8230;</p>
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		<title>Reconhecida a dispensa sem justa causa de doméstica que assinou pedido de demissão sem compreender o conteúdo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2022 18:17:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Novidades]]></category>
		<category><![CDATA[CSSA Advogados]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; O juiz Flânio Antônio Campos Vieira, titular da 36ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, anulou o pedido de demissão firmado por uma empregada doméstica com mais de 17 “anos de casa”. Constatou-se que, na verdade, a empregada doméstica foi dispensada sem justa causa pelo patrão após uma discussão entre eles, tendo assinado o&#8230;</p>
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		<title>Trabalhadora que prestava serviços em residência familiar tem reconhecido vínculo de emprego de natureza doméstica</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Mar 2022 17:54:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
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		<category><![CDATA[CSSA Advogados]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; A profissional trabalhava mais de duas vezes por semana na residência. A Justiça do Trabalho reconheceu o vínculo de emprego de natureza doméstica pretendido por uma profissional que, por cerca de três anos, trabalhou em uma residência, de três a quatro dias por semana, auxiliando nos afazeres domésticos e nos cuidados com o marido&#8230;</p>
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		<title>Faculdade que reduziu carga horária de professora sem homologação no sindicato deverá pagar diferenças salariais</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Mar 2022 17:59:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; A juíza Sandra Maria Generoso Thomaz Leidecker, titular da 32ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, condenou uma instituição de ensino superior a pagar a uma professora diferenças salariais após considerar inválida a redução da carga horária sem que houvesse homologação no sindicato profissional. A medida estava prevista nos instrumentos normativos aplicáveis, vigentes em&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Gestante tem estabilidade provisória mesmo em contrato de experiência</title>
		<link>https://cssa.adv.br/gestante-tem-estabilidade-provisoria-mesmo-em-contrato-de-experiencia/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Mar 2022 19:34:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; A 54ª Vara do Trabalho de São Paulo anulou a rescisão contratual de gestante que estava em período de experiência em uma rede de lojas de materiais de construção. A decisão da juíza substituta Rosangela Lerbachi Batista determina o retorno imediato da trabalhadora à função anteriormente exercida. &#160; &#160; A sentença obriga a empresa&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Empresa de ônibus que levou passageiro a destino diverso pagará indenização por danos morais</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Feb 2022 21:04:53 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Homem perdeu velório e enterro do pai. &#160; A 17ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo manteve decisão do juiz Marco Antonio Barbosa de Freitas, da 16ª Vara Cível Central da Capital, que condenou empresa de ônibus a indenizar passageiro em R$ 11.156 por danos morais e materiais após&#8230;</p>
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		<title>Empregadora é proibida de ampliar jornada de trabalho de professora de forma unilateral</title>
		<link>https://cssa.adv.br/empregadora-e-proibida-de-ampliar-jornada-de-trabalho-de-professora-de-forma-unilateral/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Feb 2022 18:19:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; A 2ª Vara do Trabalho de São Caetano do Sul-SP reconheceu o direito de uma professora de se opor à alteração unilateral do contrato de trabalho com a prefeitura daquele município. A juíza substituta Isabela Parelli Haddad Flaitt concedeu tutela de urgência proibindo a empregadora de aumentar o horário de trabalho da profissional sem&#8230;</p>
<p>O post <a href="https://cssa.adv.br/empregadora-e-proibida-de-ampliar-jornada-de-trabalho-de-professora-de-forma-unilateral/">Empregadora é proibida de ampliar jornada de trabalho de professora de forma unilateral</a> apareceu primeiro em <a href="https://cssa.adv.br">CSSA Advogados</a>.</p>
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		<item>
		<title>Companhia aérea indenizará passageiro impedido de embarcar por não ser comprador da passagem</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Feb 2022 19:39:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Civil]]></category>
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		<category><![CDATA[CSSA Advogados]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Reparação por danos morais e materiais. A 20ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo deu provimento a recurso em ação de indenização movida por um passageiro contra empresa aérea. A requerida deverá indenizar o cliente em R$ 1.032,91 por dano material e R$ 6 mil por danos morais. &#160;&#8230;</p>
<p>O post <a href="https://cssa.adv.br/companhia-aerea-indenizara-passageiro-impedido-de-embarcar-por-nao-ser-comprador-da-passagem/">Companhia aérea indenizará passageiro impedido de embarcar por não ser comprador da passagem</a> apareceu primeiro em <a href="https://cssa.adv.br">CSSA Advogados</a>.</p>
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